根據(jù)《關于2015年度個人和部門考核評比辦法的通知》，我公司結合工作實際，于2015年12月25日上午認真組織召開了2015年度的考核評比工作會議。

會上，公司黨支部書記、董事長帶領大家回顧了一年來的工作情況和工作業(yè)績，剖析了2015年存在的問題，提出了公司2016年的工作思路；組織全體員工學習了2015年度個人評比考核辦法，本著客觀、公正、公開的原則，本著對員工負責的態(tài)度，先由每位員工將個人一年來的思想工作學習情況進行述職報告，并從德、能、勤、績四個方面對員工進行考評。會議現(xiàn)場進行了無記名方式給予考核打分。

評先選優(yōu)既是是對上一年工作成績的總結，又是對下一年工作的激勵和奮進。集中述職是一次相互學習和交流的過程，參與人員了解了情況，交流了經(jīng)驗，達到了互相學習、互相借鑒、互相啟發(fā)、互相促進的目的。2016年長江飯店將緊密圍繞國正公司提出的目標任務，狠抓生產(chǎn)、加強創(chuàng)新，規(guī)范管理機制，為明年的各項工作順利完成奠定堅實的基礎。

( 長江飯店 錢靜)